Strateginiai tikslai:

• užtikrinti tinkamą atstovavimą studentams;
• kurti studentams palankią aplinką;
• garantuoti stabilią organizacijos veiklą.

Tikslai:

1. UŽTIKRINTI TINKAMĄ ATSTOVAVIMĄ STUDENTAMS.

1.1. GARANTUOTI SENIŪNŲ MODELIO ATSTOVAVIMĄ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• vėliausiai nuo 2012 metų fakulteto seniūnų konferencijose ir VGTU SA konferencijoje dalyvauja ne mažiau nei 50% + 1 seniūnų;
• kiekvienais metais 80% seniūnų dalyvauja ne mažiau nei 2 mokymuose/seminaruose;
• iki 2011 m. birželio mėnesio įdiegta seniūnų rinkimų ir reitingavimo sistema;
• 80% seniūnų dalyvauja ne mažiau nei 3 seniūnų susirinkimuose per semestrą.

1.2. GERINTI ORGNIZACIJOS VEIKLOS KOKYBĘ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• nuo 2011 kovo mėnesio kiekvienoje FSA nuolatos veikia veiklų koordinatoriai (seniūnų, socialinės – akademinės, ryšių su visuomene bei marketingo srities);
• studentų atstovai dalyvauja visose universiteto darbo grupėse ir struktūrose, kurios nagrinėja su studijų procesu susijusius klausimus;
• daugiau nei 20% Senato narių sudaro studentų atstovai;
• fakultetų tarybose ir Rektorate dalyvauja visų trijų pakopų studentų atstovai;

• kiekvienais metais atliekama poreikių analizė, kurioje dalyvauja ne mažiau nei 10% studentų;
• kiekvienais metais mažiausiai 70% FSA savanorių ir studentų atstovų dalyvauja ne mažiau nei 2 mokymuose/seminaruose.

1.3. KOKYBIŠKAI ATSTOVAUTI STUDENTAMS IŠORĖJE.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• organizacija yra  VJOSAS, LSAS, BALTECH, UNEECC narė ir dalyvauja visuose šių organizacijų visuotiniuose susirinkimuose;
• studentų atstovybės atstovai yra VJOSAS valdymo organų, Vilniaus m. JRT nariais;
• kiekvienais metais bent 2 pozicijos VGTU studentams svarbiais klausimais yra patvirtinamos organizacijų, kurių nariais yra Studentų atstovybė, susirinkimuose;
• dalyvauti bent 70% organizacijų, kurių nariais yra Studentų atstovybė, suburtų darbo grupių veikloje.

1.4. DIDINTI STUDENTŲ PASITIKĖJIMĄ STUDENTŲ ATSTOVYBE.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• 2012 metais Studentų atstovybe pasitiki 40% studentų ir kiekvienai metais pasitikėjimas auga po 20%.

2. KURTI STUDENTAMS PALANKIĄ APLINKĄ.

2.1. GERINTI AKADEMINĘ IR SOCIALINĘ APLINKĄ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• bent kartą per pusmetį apklausiami tikslinių grupių studentai/seniūnai su studijų procesu susijusiais klausimais;
• kiekvienais metais išsprendžiama ne mažiau 70% poreikių analizėje identifikuotų problemų susijusių su studijų procesu;
• studentų atstovybė daugumos teise dalyvauja universiteto bendrabučius administruojančių įstaigų valdyme;
• maitinimo kokybė atitinka ne mažiau nei 50% šia paslauga besinaudojančių akademinės bendruomenės narių poreikių.

2.2. VIENYTI AKADEMINĘ BENDRUOMENĘ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• kiekvienais metais vyksta bent 2 bendros dėstytojų ir studentų veiklos;
• kartą per semestrą organizuojami dėstytojų ir studentų susitikimai su studijų procesu susijusiais klausimais;
• iki 2014 metų gruodžio mėnesio universitete veikia mažiausiai 20 klubų;
• kiekvienais metais Studentų atstovybė paremia bent 10 studentų iniciatyvų.

3. GARANTUOTI STABILIĄ ORGANIZACIJOS VEIKLĄ.

3.1. SUDARYTI SĄLYGAS VEIKLOS TĘSTINUMUI.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• įkurtas Alumni klubas susitinka ne rečiau nei 2 kartus į metus;
• iki 2011 metų kovo mėnesio Studentų atstovybėje įdiegta patirties kaupimo sistema.

3.2. DIDINTI BIURO VEIKLOS EFEKTYVUMĄ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• nuolat funkcionuojančiame biure dirba mažiausiai 7 darbuotojai, su kuriais sudarytos darbo arba savanoriško darbo sutartys;
• kiekvienas biuro darbuotojas turi visą organizacinę įrangą numatytą jo pareigybės aprašyme;
• kasmet kiekvienas biuro darbuotojas dalyvauja mažiausiai 3 kvalifikacijos kėlimo užsiėmimuose.

3.3. UŽTIKRINTI FINANSINĮ STABILUMĄ.

Tikslo pasiekimo rodikliai:

• pasirašyta ilgalaikė Studentų atstovybės finansavimo sutartis su universitetu;
• studentų atstovybės biudžetą sudaro ne mažiau 4 skirtingų finansavimo šaltinių, nei vienas jų neviršija 40% biudžeto;
• studentų atstovybė surenka bent 70% pirminiame veiklos plane suplanuotų lėšų.

Svarbiausias strateginis tikslas – Užtikrinti tinkamą atstovavimą studentams.

Prioritetinis tikslas 2011 m. – Didinti biuro veiklos efektyvumą.

Strategijos įgyvendinimo sisteminis vertinamas atliekamas įpusėjus strategijos laikotarpiui – 2012 m. IV ketvirtį.