Po naujos prezidento kadencijos pradžios praėjus beveik trims mėnesiams Studentų atstovybė turi kuo didžiuotis – pakeisti organizacijos įstatai, patvirtinta veiklos strategija 2011 – 2014 metams, kuriami fakultetinių studentų atstovybių ir centrinio biuro veiklos planai, išrinkti nauji doktorantų, magistrantų, seniūnų koordinatoriai, studentų atstovai Senate ir tai tik vidiniai atstovybės pasiekimai.

Apie Studentų atstovybės veiklą, jos pasiekimus bei užmojus kalbamės su jos prezidentu Viliumi Morkūnu.

Sakoma, kad žmogus naujoje darbo vietoje geriausiai prisitaiko po 3 mėnesių. Ar jau pripratai prie VGTU SA prezidento pareigų?

Adaptacijai, žinoma, reikėjo tam tikro laiko, tačiau kiekviena diena yra kažkuo kitokia ir iškelianti vis daugiau iššūkių. Kaip greitai įsivažiuoji į naujas pareigas priklauso nuo komandos su kuria dirbi, todėl labai džiaugiuosi žmonėmis, su kuriais darbai sparčiai juda į priekį.

Kaip vertini savo veiklą?

Šiuo metu negalėčiau įvertinti veiklos nei teigiamai, nei neigiamai, nes praėjo dar per mažai laiko, kad galima būtų kažką pasakyti ir daugiau nuveikti. Vertinti turėčiau ne aš pats ar mano komanda, o VGTU studentai. Mes dirbame dėl jų ir tik jie gali pajusti teigiamus arba neigiamus posūkius juos atstovaujant universitete. Tuomet, kai universiteto koridoriuje bet kurio sutikto studento paklausus nuomonės apie Studentų atstovybę, jis atsakytų, jog pasitiki mumis, žino, kad stengiamės dėl jo bei mato rezultatus, galėsime savo veiklą įvertinti teigiamai. Pirmuosius tris mėnesius bandėme viską susitvarkyti organizacijos viduje, pasidėti tvirtus pagrindus, tam, kad vėliau galėtume dirti produktyviau. Tikruosius rezultatus bus galima vertinti kadencijos pabaigoje.

Su kokiu didžiausiu iššūkiu susidūrei užėmęs naują postą?

Didžiausias iššūkis dabar ir ateityje – visus suburti draugėn, perteikti studentams ir jų atstovams, jog siekiame bendrų tikslų ir turime būti aktyvi, besidominti ir klausianti studentija.

Kaip sekasi įgyvendinti išsikeltus tikslus?

Per pastaruosius tris mėnesius padėjome tvirtus pagrindus tolimesnei organizacijos veiklai: nauji įstatai, tuo pačiu ir atstovavimo modelis, veikos strategija 4 metams, visų trijų pakopų atstovai centriniame biure, suburta užsidegusi darbui komanda, ruošiami veiklos planai ir t.t. Stengiamės savo veiklą viešinti kuo plačiau, studentus informuoti apie jų atstovavimą universiteto struktūrose. Džiugu, jog nestovime vietoje ir turime aiškius prioritetus visiems ateinantiems metams.

Apibūdink VGTU SA prezidento dienotvarkę: kaip atrodo darbo diena, kas daugiausia atima laiko?

Kaip jau minėjau, kiekviena diena yra vis kitokia, bet pirmiausia ji prasideda nuo planavimo.  Tikrai nesakysiu, jog daugiausiai laiko per dieną skiriu elektroninio pašto skaitymui ar telefono skambučiams. Studentų atstovybėje svarbiausia yra bendravimas tarpusavyje, komunikavimas su studentais. Įprastą dieną skiriu individualiems susitikimams su komandos nariais, aptariant tolimesnes veiklos gaires, studentų konsultavimui įvairiais klausimais, nesidrovint išeiti iš savo kabineto ir užėjusiam studentui pasiūlyti puodelį arbatos bei atsakyti į jam rūpimus klausimus – betarpiškas bendravimas čia ypač svarbus. Žinoma, daug laiko tenka skirti ruošimuisi posėdžiams bei juose dalyvaujant, tačiau sėkmingai planuojantis darbus yra viskas įmanoma.

Kokias didžiausias problemas pastebi VGTU studentų gyvenime?

Didžiausia mūsų studentų problema – žinių apie universitetą, studijų procesą stoka. Dažnas studentas nežino savo teisių ir pareigų, nėra perskaitęs svarbiausių studijas reglamentuojančių dokumentų, todėl yra pasyvūs studijų proceso dalyviai. Vienas iš studentų atstovybės veiklos prioritetų – įtraukti kuo daugiau studentų į aktyvią veiklą universitete bei skatinti pilietiškumą.

Liaudies išmintis byloja, kad apetitas ateina bevalgant. Ar pradėjęs prezidentavimo laikotarpį susidūrei su naujomis problemomis, tikslais, kurių nebuvai užsibrėžęs?

Su naujomis problemomis, netikėtais posūkiais nesusiduri tik tada, kai nieko nedarai. Jau per kelis mėnesius atsiranda naujų siekių, nes su kiekvieną dieną vis labiau pažįsti organizaciją iš vidaus, vis atrandi naujų tobulėjimo galimybių, todėl veikla Studentų atstovybėje pasidaro tik dar įdomesnė. Pasiekus vienų tikslų, visada užsibrėži dar didesnių ir platesnių. Studentų atstovybė turi nuolatos judėti į priekį, tobulėti ir rodyti pavyzdį kitiems. Toks yra ir mūsų šūkis – už studentišką rytojų.

Kokie tolimesni planai?

Tarp svarbiausių planų dabar yra visų studentų apklausa, pirmos ir antros pakopų seniūnų susitikimai, aptariant aktualiausius klausimus, doktorantų konferencija, siekiant išsiaiškinti aktualias problemas ir įtraukti į ankstyvesnę veiklą universitete. Trumpiau tariant, norime įgyvendinti visų trijų pakopų tiesioginio atstovavimo modelį. Taip pat planuojame įdiegti bendrabučių gyventojų atstovavimo modelį, universiteto studijų procesą reglamentuojančių dokumentų peržiūrėjimą ir korekcijas bei kitą studentams aktualią veiklą. Nepamirštame ir turiningo laisvalaikio, kuris laukia studentų visą pavasarį: studentų ir dėstytojų boulingo turnyras, meno dienos – „Menometras“, šiek tiek kitokios koncepcijos fakultetinės dienos. Viskas dar tik prieš akis.

Ar manai, kad kadencijos metų užteks visiems šiems darbams atlikti?

Visuomet užsibrėžiu tokius tikslus, kurie taptų iššūkiu juos įgyvendinti per tam tikrą laiką, tačiau tai tik stumia į priekį. Ne išimtis yra ir šios pareigos. Tikiuosi, kadencijos pabaigoje aš ir visa mano komanda galėsime drąsiai pasakyti, jog dar dideliu žingsniu priartėjome prie to išsvajotojo studentiško rytojaus.

VGTU SA informacija